江苏科技改革30条：一揽子新政回应科研人员关切(2)

　　“社会服务型职称主要考察以科学研究为基础所开展的社会服务对经济建设、社会发展和学科发展的贡献度。增加了评选的维度，学校人才选拔导向不再唯论文、唯课题。”该校科技处负责人表示。

　　记者在采访调研中发现，不少高校在核定的岗位总量中，按照岗位结构比例和岗位标准，实现自主评聘教师的专业技术职务，自主确定岗位结构比例和岗位标准。在进人方面，江苏省环境科学研究院通过直接考核方式，一次性引进了4名博士。在创业方面，常州工学院专门成立了创新创业学院，推进创新创业教育与专业教育深度融合，强化创业实训实践，大学生创业十分活跃，有的初创公司收入超过千万。从今年科研院所申报江苏省“双创计划”数量看，2019年博士类（世界名校类）、团队类均实现了大幅增长，增幅分别为167%、22%。

　　宽容失败激发科研人员大胆干

　　“不仅经费使用有了自主权，甚至还允许项目失败，没有顾虑我们的新点子更多了。”

　　江苏省农科院农产品加工所研究员李莹去年新组建了一个营养与健康团队。作为院里的新兴交叉学科，她们与南京医科大学合作，申请了“特色杂粮代餐食品关键技术创新”项目。

　　该院科技处负责人告诉记者，院里每年安排了1300万基本科研业务费，鼓励科研人员做探索性的研究，支持他们自己组建团队，自己提研究方向，自己设计路线，自己定考核目标，也允许项目失败。

　　“从最初的‘持权持利’，到‘代权代利’，再到‘还权还利’，我们在成果转化中的权益不断提高，更有干劲！”南京工业大学丁毅教授从事成果转化工作已有十多年，感受最为深刻。2019年，学校实行了“先确权、后转化”模式，鼓励教师创办学科型公司转化科技成果。“学校鼓励教师将成果作价入股创办学科型公司，学校将作价投资取得股权的90%奖励给成果完成人。其余10%作为学校股权，公司创办3年后，鼓励成果完成人回购学校所持股份。激励政策前所未有的好！”

　　新机制带来新成效。2019年上半年，全省高校院所技术合同登记6092项，同比增长了91.27%，其中，高校技术合同登记数增幅225.4%；高校院所技术合同成交额达48.59亿元。其中，科研机构技术合同成交额增长了11倍，科技政策效果初步显现。

【编辑:卞立群】